Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 7373/2025 del 10/07/2025
Dichiarazione+insussistenza CAUSE Incompatibilità DS
- 14/07/2025
- Incarichi dirigenziali, a qualsiasi titolo conferiti, ivi inclusi quelli conferiti discrezionalmente dall'organo di indirizzo politico senza procedure pubbliche di selezione e titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali (da pubblicare in tabelle che distinguano le seguenti situazioni: dirigenti, dirigenti individuati discrezionalmente, titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali)
Protocollo 4737/2025 del 05/05/2025
CONTO CONSUNTIVO 2024 - Modello H
- 10/07/2025
- Bilancio consuntivo
-
Protocollo 5695/2025 del 29/05/2025
Conto Consuntivo 2023 - Modello H
- 10/07/2025
- Bilancio consuntivo
-
Protocollo 5693/2025 del 29/05/2025
Conto Consuntivo 2022 - Modello H
- 10/07/2025
- Bilancio consuntivo
-
Protocollo 5692/2025 del 29/05/2025
Conto Consuntivo 2021 - Modello H
- 10/07/2025
- Bilancio consuntivo
-
Protocollo 7377/2025 del 10/07/2025
Attestazione DIRIGENTE verifica insussistenza TORLINI
- 10/07/2025
- Consulenti e collaboratori (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 7378/2025 del 10/07/2025
Attestazione DIRIGENTE verifica insussistenza DOTT.SSA Mecocci
- 10/07/2025
- Consulenti e collaboratori (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 7379/2025 del 10/07/2025
Attestazione DIRIGENTE verifica insussistenza DOTT. CHIOVELLI
- 10/07/2025
- Consulenti e collaboratori (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 7488/2025 del 10/07/2025
COSTO DEL PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO SECONDO TRIMESTRE 2025
- 10/07/2025
- Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

